“La discussione sulla macchina amministrativa del Comune di Roma è al centro di ogni progetto politico che si vuole realizzare in questa città”. Così Michele Azzola, segretario generale Cgil di Roma e del Lazio, a #LavoriAMOxRoma, l’iniziativa di Cgil e Fp cui hanno partecipato segretaria generale della Fp Cgil nazionale, Serena Sorrentino, Marianna Madia, parlamentare ed ex ministra della Funzione pubblica e Walter Tocci, ex senatore ed ex vice sindaco di Roma.
La segretaria generale della Fp Cgil nazionale Serena Sorrentino, ha lanciato l’idea di un laboratorio della Cgil per Roma: “e’ un dovere civico ed e’ importante per la Cgil mettersi al servizio di questo progetto. Dobbiamo affidarci a tante intelligenze che insieme a noi possono dare un contributo”.
Personale, settori d’impiego, età: nell’introduzione di Giancarlo Cenciarelli, segretario Fp Cgil Roma e Lazio, il quadro dell’attuale composizione dell’organico di Roma Capitale. “Assunzioni, Formazione, Investimenti, Valorizzazione dei dipendenti: se si vuole migliorare la percezione della qualità dei Servizi erogata ai cittadini, per la nostra Federazione, non si può prescindere dal discutere su come agire su queste leve”.
1 Dai numeri all’organizzazione: cittadini, territorio, distribuzione dei dipendenti
Roma Capitale, l’Ente locale più grande e più complesso d’Italia, è chiamato ad erogare servizi ad oltre 2,8 milioni di abitanti, cui si sommano, quotidianamente oltre 900 mila pendolari e con un’affluenza di turisti superiore, nel 2019, alle 29 milioni di presenze annue. Con una estensione territoriale di 1287 km2 in cui è presente un patrimonio architettonico e storico unico al mondo e con all’interno uno Stato estero. CLICCA E LEGGI DI PIU +
2 L’andamento del personale nel decennio 2008-2018
La decrescita del numero del personale dipendente che nel decennio 2008-2018 è stata pressoché costante, passando dalle 25.850 unità (numero massimo raggiunto dai dipendenti nel decennio di riferimento) al minimo di 23,068 registrato nel 2015 con una ripresa nel 2017 quando si raggiungono le 24.000 unità per poi riprendere a decrescere costantemente, nel 2019 si registrano assunzioni ma ancora in numero limitato e tale da compensare solo in minima parte il numero di cessazioni. In percentuale registriamo che dal 2008 al 2018 il personale dipendente di Roma Capitale è diminuito del 9,3%. CLICCA E LEGGI DI PIU +
3 La distribuzione del personale e il confronto con le altre città
Oltre il 50% dei dipendenti capitolini appartiene al Corpo di Polizia Locale ( 25,2%) ed ai Servizi Educativi e Sociali (30,2%), mentre il 30,7% è impiegato nei Servizi a valenza EconomicoAmministrativa e nei Servizi di Supporto”. CLICCA E LEGGI DI PIU +
4 Le retribuzioni
Tutto questo poi va relazionato con le dinamiche retributive proprie della pubblica Amministrazione, con valori medi della retribuzione del personale non dirigente che sono restati pressoché costanti nel periodo 2009-2018, passando da un complessivo lordo medio di €30,472 del 2009 agli €31,582 del 2018 (anno in cui si è avuto un parziale e timido aumento con il rinnovo contrattuale del 21 maggio 2018). CLICCA E LEGGI DI PIU +
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