A conclusione dell’incontro di ieri (6-10-22) per stabilire le linee guida sulla sicurezza anti Covid-19, l’Agenzia ha comunicato di essere in fase di studio sui tre istituti di lavoro a distanza previsti dal nuovo CCNL (smart working, lavoro da remoto e co-working) ed ha proposto, nelle more dell’attivazione del confronto sindacale, la proroga dell’attuale regolamentazione del Lavoro Agile, in scadenza al 31.10.2022.
Data la complessità e delicatezza degli argomenti e vista, quindi, l’avvicinarsi della scadenza del termine, la proroga è – obtorto collo – necessaria.
Abbiamo chiesto che venga fissato un preciso termine di scadenza alla proroga e la rapida convocazione per aprire subito il confronto ed iniziare a definire le linee generali per un percorso condiviso. In aggiunta, una calendarizzazione di incontri per andare a sviluppare tutti i nuovi ed importanti temi portati dal nuovo CCNL.