Sottoscritta il 1 agosto 2019 l’ipotesi di accordo integrativo per l’anno 2018 in AGID. L’ipotesi di accordo definisce i criteri per la ripartizione dei fondi relativi al Fondo risorse decentrate (FRD) per l’anno 2018.
Un buon accordo che segna, dopo l’intesa dello scorso 18 luglio, un significativo miglioramento delle relazioni sindacali in Agenzia.
Brevemente i punti dell’accordo [scarica qui il pdf] :
– Aumento delle risorse del FRD rispetto al fondo 2017
– Più peso alla performance organizzativa (80% – 20%)
– Recepimento della proposta RSU su incarichi di responsabilità
– Limitazione della quota destinata alla differenziazione del premio individuale
– Incremento della quota da destinare per le progressioni economiche per il 2019
– Attuazione del sistema di classificazione del personale Agid
Un accordo che ha richiesto un grande impegno di tutto il tavolo e che dovrà produrre i suoi effetti non appena certificato dai revisori.
Ora il nostro impegno proseguirà con l’attuazione di quanto previsto nell’intesa programmatica e con l’avvio, fin dai primi giorni di settembre, della contrattazione FRD 2019 e dei criteri per le progressioni economiche.
Il nostro impegno proseguirà per portare maggiore trasparenza e rispetto delle regole nell’Agenzia. La Fp Cgil come sempre terrà informata costantemente lavoratrici e lavoratori sugli sviluppi.