Raggiunta oggi a Palazzo Alicorni l’intesa tra l’amministrazione dell’Ospedale Bambino Gesù e Cgil, Cisl e Uil riguardante il rinnovo del Contratto collettivo aziendale.
La bozza sottoscritta prevede novità positive su vari istituti contrattuali. Per la parte economica, aumenti per la produttività trimestrale, straordinari e indennità (su 3 turni, festivi, di alta specializzazione), un aggiornamento degli inquadramenti in base alle mansioni svolte (di cui entro marzo 2019 verrà effettuata la ricognizione), e un nuovo sistema di valutazione.
Sarà l’Ospedale a rimborsare la tassa annuale di iscrizione agli ordini professionali per le varie figure per cui è prevista, come infermieri, tecnici, fisioterapisti, dietiste, ecc.
Novità anche su buoni pasto, mensa e congedi per malattia figlio.
L’intesa è frutto di un lungo lavoro fatto con impegno, serietà e continuo confronto con lavoratrici e lavoratori. Sul nuovo testo, prima della firma definitiva, saranno i lavoratori ad esprimersi con la consultazione prevista per il prossimo 21 Dicembre.